第三章：合作才能成功（1）
艾伯特沒有準時出現在與梅根約定的會面地點。
他胡子也沒刮，整個人看起來精神有點恍惚。
梅根先打了個招呼：“早啊，艾伯特，還好嗎？”
“早。”艾伯特完全一副不想講話的樣子。
“來杯咖啡還是別的？你現在看起來好像還沒睡醒的樣子。”
“不用，謝了，我已經喝過了。”
“噢，任務進展得順利嗎？”
停頓了一會兒，艾伯特說：“我不太確定你想要我發現什麼？”
“從問題中嗎？”梅根問，“每組中，你至少打電話給兩個人了嗎？”
“我給名單上所有的人都打電話了。”
“所有的人？”
“是，所有人，我幾乎跟每個人都聯繫過了，除了四個沒找到的。”
“那人可不少。艾伯特，看來你上週花了很多時間打電話。”
“幾乎一個禮拜都是。早上，中午，甚至晚上。”
“那麼，你發現了什麼？”
“你想要我發現什麼？你事先發電子郵件給他們了嗎？”
“我只是要你發現事實。我事先也沒有給他們發郵件或是談過。看來，他們的回答有些一致的地方啊？”
“可以這麼說。”艾伯特對這個談話並不是很有熱情。
“那他們怎麼說的？”梅根接著追問。
“很少。跟別人相處的能力。缺乏跟別人相處的能力。”
“什麼？”
“很少，與別人相處的能力，缺乏與別人相處的能力，這些是你想要找的答案嗎？”
本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》
生活里，你是否覺得結交不到可以信任的朋友？工作中，你是否覺得所有同事都在孤立你？
事業上，你是否覺得自己的天才想法無人應和？……
《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事，引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生，但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程：向足球教練卡維特學習如何激勵團隊，合作成功的秘密。
這些秘密讓艾伯特脫胎換骨，不僅在生活中建立了互贏的人際關係，而且在團隊工作中更是遊刃有餘，更重要的是他的人生從此而變。
秘密到底是什麼？