第二章：足球教練贏的方式（7）

    “那又怎樣？”

    “所以，那就是團隊重要的原因。那就是為什麼能在團隊內外與人好好合作很重要，為什麼學會與他人合作創造成果很重要。總之，這也是為什麼教練所教的東西很重要了。他教隊員與別人合作，產生好結果的方式非常有用。”

    “你對他和他的球隊，怎麼了解這麼多？”艾伯特回复到不情願地提問。

    “在密歇根大學的最後三年，我是球隊的一名學生訓練員。我想，如果他能在過去贏得這麼多場比賽，一定有他的成功秘訣。發現秘訣最好的方式就是接近他。對我來說，最好的接近方式就是成為球隊的一分子。當學生訓練員是我一生當中最寶貴的一份經歷。”

    “那他的秘訣是什麼？”艾伯特急切想切入要點。

    “沒有那麼簡單，”梅根說，“如果你真想學到，真的想運用他的哲學和思想，最好的方式就是向他本人學習。”

    “我覺得我不太想回學校。我不喜歡足球，他們的很多東西對我不怎麼起作用。再說，現在向他學習太晚了，我都已經畢業了。所以，能不能直接告訴我，然後再看看情況？”

    “對不起，”梅根回答道，“我想在這個情況下，你最好還是向教練本人學習。我會幫你，但是你能跟大師本人學習會更好。不過，在我們投入精力幫你學習贏的方式之前，我們先得確認，你相信這對你的人生會有說明。”

    “我要先知道秘訣是什麼，才能知道它們有沒有說明啊。”艾伯特解釋說。

    “這是個問題，”梅根答道，“因為如果不相信這些法則的重要性，你就無法正確地學習它們。”

    “你看，艾伯特，”梅根接著說，“重要的不只是知道贏的方式，而是要知道按照規則來生活。要吸收這些觀念，讓它成為你的一部分。生活中的每個時刻，做的每件事情，你都能自如地運用它。”

    艾伯特一臉茫然地坐在那里。

    “我想今天說得夠多了，”梅根說，“這週五我們再談一次，到時候再決定下一步該怎麼做。同時，這個星期我會給你安排一項任務。”

    “任務？”艾伯特有點猶豫地問道。

    “我要你跟一些人談談，問他們一些問題，看看你會學到什麼。”

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》

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　　 生活里，你是否覺得結交不到可以信任的朋友？
　　工作中，你是否覺得所有同事都在孤立你？
　　事業上，你是否覺得自己的天才想法無人應和？……
　　《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事，引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生，但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程：向足球教練卡維特學習如何激勵團隊，合作成功的秘密。
　　這些秘密讓艾伯特脫胎換骨，不僅在生活中建立了互贏的人際關係，而且在團隊工作中更是遊刃有餘，更重要的是他的人生從此而變。
　　秘密到底是什麼？