第四章：第一課：釋放力量（2）

    “你是一早開車過來的嗎？”教練問。

    “是的，花了不到兩個小時。”

    “其實我們可以前一天晚上安排你在這兒住。”

    “梅根跟我說過，不過我習慣早起，所以開這點路還行。”

    “行，什麼時候你想早點來，我們都可以給你安排個房間。”

    “謝謝。”

    “嗯，好。接下來我們做點什麼呢？”

    “嗯？你什麼意思？”艾伯特問。這是什麼計劃？他心想，或許來這兒不是什麼好想法。

    “我的意思是你為什麼來這兒找我？”

    “梅根沒告訴你嗎？”

    “她告訴我，你是公司里最聪明的人之一。她還說根據她和你的幾次談話，她覺得你願意花點時間跟我談談，從我這里學一些以前你在學校沒學到的東西。我說我很樂意幫忙。然後今天我們就見面了。”

    “她只說了這些？”艾伯特說。

    “大致就是這些了。”

    “她跟我大略談了你和別人的相處之道，但是她其實沒有說很多，除了說你教了她很多東西，她覺得你能幫我。”艾伯特覺得有點不舒服，心想：為什麼他不直接告訴我需要學習的東西，然後我照做就行了？

    “我需要你的說明，來決定我該如何最好地滿足你的需求，艾伯特。”教練解釋說，“我和你分享的信息，只有對你來說重要才會有用。所以，讓我們先花幾分鐘，談談你想在我們的談話中得到什麼。”

    “我想我需要學習如何與人相處。”艾伯特說。

    “我看你挺和善的啊。”

    “不只是如何與人相處，還有如何跟別人共事，讓別人接受我的想法，並且能真正影響他們。”艾伯特解釋道。

    “就這些了？”

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》

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　　 生活里，你是否覺得結交不到可以信任的朋友？
　　工作中，你是否覺得所有同事都在孤立你？
　　事業上，你是否覺得自己的天才想法無人應和？……
　　《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事，引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生，但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程：向足球教練卡維特學習如何激勵團隊，合作成功的秘密。
　　這些秘密讓艾伯特脫胎換骨，不僅在生活中建立了互贏的人際關係，而且在團隊工作中更是遊刃有餘，更重要的是他的人生從此而變。
　　秘密到底是什麼？