第四章：第一課：釋放力量（3）

    “對我來說，這些就夠了，至少對一個新人來說夠了。這些是團隊工作最基本的。”

    “團隊工作？”

    “或者不是在團隊工作，”艾伯特勉強擠出一絲笑意，說：“不過我一直在想，我真的不擅於和別人共事，至少跟大多數人比起來是這樣。很多人似乎很喜歡和別人一起工作，但是對我來說，好像不是很見效。”

    “我想，大多數人都希望他們能更有效地與他人相處。”

    “真的？”

    “其實，幾乎所有的人都知道，在一大群人面前演講是很多人的頭號恐懼，但是我們沒有註意到二號恐懼，那就是自己的害羞。”

    “大多數人擔心自己會害羞？”艾伯特問。

    “是的，而且過半數的人擔心，他們的害羞會成為一種嚴重的人格缺陷。”

    “我以前不知道。”艾伯特說。

    “大多數的人都不知道，”教練解釋道，“但是幾乎所有的人，都希望自己能在為人處事方面做得更好。”

    “我想，那也是我內心深處一直想做的事情，”艾伯特說，“盡管我一直不願意承認，甚至對自己也不願意說。”

    “好，如果這就是你來這的原因，我們都很幸運，因為我已經積累了一些東西，這可能對你會有說明。”

    “我等不及了。”艾伯特說。這麼長時間以來，這是他第一次不帶嘲諷的口氣說著這句話。

    “好，”教練回答說，他已經開始喜歡艾伯特了，“那麼接下來就是如何來做了。這些年，我學到了一些原則，它們讓人改變了很多。這些不僅僅是與人相處的原則，我喜歡把它們看做是讓美夢成真的原則。”

    “我已經喜歡它們了。”艾伯特說。

    “有人把它們稱做教練的秘訣，盡管我從來沒有刻意去隐藏。也有人稱這些原則為贏的秘訣。我想稱為秘訣也合適，因為在一個人敞開心扉來了解其中的真正意義時，它們真的是秘密。除非你真的想得到它們的力量，按照它們的原則來生活，否則這些原則對你來說依然會是秘密。即使你得到這些原則，但仍可能永遠不知道如何去使用。”

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》

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　　 生活里，你是否覺得結交不到可以信任的朋友？
　　工作中，你是否覺得所有同事都在孤立你？
　　事業上，你是否覺得自己的天才想法無人應和？……
　　《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事，引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生，但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程：向足球教練卡維特學習如何激勵團隊，合作成功的秘密。
　　這些秘密讓艾伯特脫胎換骨，不僅在生活中建立了互贏的人際關係，而且在團隊工作中更是遊刃有餘，更重要的是他的人生從此而變。
　　秘密到底是什麼？