第一章：老虎組（2）

    這個名字讓他聽起來很不舒服，它到底是什麼意思？艾伯特想著它不過只是一種操作方式而已，好讓人感覺如果跟一幫人一起做什麼事，自己就會變得多特別。

    但是，艾伯特一點也沒覺得特別。事實上，團隊工作只會讓自己頭疼。

    “為什麼不能直接告訴大家他們需要什麼，然後把工作分配下去，讓各自去做各自的工作？

    哎，那樣感覺太簡單了。”艾伯特想著。

    第二次團隊工作，艾伯特的沮喪來得更早些。艾伯特覺得，整個組的操作方向一開始就是錯的。他認為這個策劃案想要讨好太多人，結果只會讓成品更加繁瑣。

    他們告訴他這是必須遵守的規則，因為這是由整個團隊精心策劃出來的。他沉默了。“隨你們怎樣吧，”他幸災樂禍地想著，“到時候你們就知道後果了。”

    第二次令艾伯特不爽是在專案組的第二次會議上。艾伯特糾正組長的發音，說自己的名字叫“艾伯特，而不是艾爾，兩個詞發音差不多，但不能混為一談”。在那麼多人面前糾正組長的錯誤，確實讓組長難堪，艾伯特因此也覺得有點愧疚。但是，只是略微有一點點。那個家伙連自己的名字都叫不對，實在是太侮辱人了。

    現在，又發生了這件事情。

    所有的組員都同意在第二次和第三次會議之間的三週內完成指派的任務。這樣，他們只要在第三次會議上碰個頭，把各自負責的部分合一下，整個專案就有個基本的框架了。

    大家一致贊成後，艾伯特就按照計劃開始自己這部分的工作。隨後，艾伯特有了一個新的構想。他重新調整重心，把所有的精力都放在實施新構想上。整整兩個星期，艾伯特沒日沒夜地工作，甚至連週末都不休息。除了週六和週日各花了兩個小時跟他的牧羊犬迪格玩飛碟外，他幾乎都在工作。他急切地想讓大家知道，他的方案要比之前的好多少倍。

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》

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　　 生活里，你是否覺得結交不到可以信任的朋友？
　　工作中，你是否覺得所有同事都在孤立你？
　　事業上，你是否覺得自己的天才想法無人應和？……
　　《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事，引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生，但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程：向足球教練卡維特學習如何激勵團隊，合作成功的秘密。
　　這些秘密讓艾伯特脫胎換骨，不僅在生活中建立了互贏的人際關係，而且在團隊工作中更是遊刃有餘，更重要的是他的人生從此而變。
　　秘密到底是什麼？