相信某些事情（1）

    部落與信仰（相信一個理念或一個團體）有關。部落基於領導者與成員之間的互相尊重和贊賞。

    你認為你每天都在做有價值的事情嗎？每天都有嗎？信仰被證明是一個絕佳的策略。

    下面三樣事情幾乎會同時發生，並且結果相同（你也許暫時不理解，但最後會感到很驚奇）：

    1很多人開始意識到他們整天都很忙碌，事實上相比於僅僅為了得到工資和等待被解雇（或死亡），為有價值的東西而工作（並催生某些事情）更令人滿意。

    2很多組織發現以工廠為中心的模式提供產品和服務，不再如以前盈利多。

    3很多消費者已經決定購買非工廠生產的產品，並且不再浪費時間去接受現成的理念。他們決定將時間和金錢投入到時尚、更要緊以及他們相信的事情上。

    事情就是這樣。在我們所生活的世界中，我們手握實現某事的槓桿，對做有價值的工作充滿渴望，而且世界也期待著我們的不同凡響。可是，處在這些變革的中心，我們卻寸步不移。

    我們困於古老的規則。

    我們困在某個不僅逃避還抵制變革的行業中。

    我們困在對老闆的擔心中，因為我們害怕惹麻煩。

    最重要的是，我們像管理者或雇員那樣被困，而不是像我們可以成為的領導者。我們被工廠包圍，而不是部落。

本文摘自《一呼百應的力量》

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　　 互聯網讓地球村成為現實，遠古時代的部落精神得以重生
　　傳統的企業把時間花在尋找目標人群，把錢花在對他們的營銷上
　　聪明的企業正在創建部落，大批的追隨者成為義務的推廣員
　　奧巴馬當選總統、喬佈斯狂賣ipod、尤努斯創辦窮人銀行的秘密：發展真正忠實的粉絲，組建自己的部落，發揮一呼百應的號召力！這才是真正的影響力！