相信某些事情（2）

    具有諷刺意味的是，所有這些顧慮在過去竟是有益的。幾乎所有的生物都擔心變化，因為變化是風險的首要標志。當大型工廠將效率提上議事日程時，就開始擔心變化。此種擔心曾在工作中保護著我們，而如今卻成了我們的敵人，成了羁绊。試想一下，如果你正在美國在線工作，或是一名抵押貸款經紀人，或在西爾斯就職，這可能會有短暫的樂趣，但一旦工廠效益不佳，就一點兒也不好玩了。

    “日子過得怎麼樣？”這個問題所包羅的內容遠比字面多。事實證明，那些工作做得最棒、影響力最大或最善於變革的人，正是那些最喜歡自己工作的人。他們改變著人們對世界的看法，當然也改變著世界。通過挑戰現狀，異端者發現一個人就可以產生巨大的影響。

    喬納森·伊夫在蘋果工作得很開心，並且與衆不同。他領導著蘋果的設計團隊，持續不斷地將大量受歡迎的理念註入Mac部落。

    邁克·西弗賴不只是在享受他在“個人民主論壇”的工作，他還正在彻底改變我們對政治的看法。成千上萬的人依賴邁克的領導，而他也樂此不疲。

    異端者可成為新領導者。他們挑戰現狀，在部落中脫穎而出，並發起運動。

    異端者現在深受市場青睞。創建規則明顯比遵守規則更有趣，而且通常有利可圖、有影響力且有建設性。

    這個變化可能超越了你的想象。異端者、搗亂者突然成了成功的關鍵，而不再是令人棘手的角色。部落賦予你槓桿，而且我們都比以前有了更多的槓桿。請你仔細思考一下新槓桿的效力。我期望你能發現：最賺錢的方法同時也是最可靠、最簡單和最有趣的。我也許（僅僅是也許）可以在你成為異端者的道路上助你一臂之力。

本文摘自《一呼百應的力量》

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　　 互聯網讓地球村成為現實，遠古時代的部落精神得以重生
　　傳統的企業把時間花在尋找目標人群，把錢花在對他們的營銷上
　　聪明的企業正在創建部落，大批的追隨者成為義務的推廣員
　　奧巴馬當選總統、喬佈斯狂賣ipod、尤努斯創辦窮人銀行的秘密：發展真正忠實的粉絲，組建自己的部落，發揮一呼百應的號召力！這才是真正的影響力！