第六章 對環境要有正確的期望值(4)
我們甚至會對自己期望太高，我常常聽人說自己能力很強，能做啥做啥，結果卻很少有人能做到。其實我知道他當初是真的覺得自己能做到。常常有銷售人員說自己跟客戶關係很好很好，結果發現關鍵時刻他們從來不幫忙，我也知道客戶和那銷售的確在酒桌上稱兄道弟過。我們覺得自己能經得起誘惑，等誘惑真的擺在眼前，卻說，就這一次下不為例吧，顧不得那麼多了。平時我們覺得我們能夠控制自己的情緒，卻常常會一時沖動說錯了話得罪了人。
沒有達到期望值，又不承認自己的問題，人們就會給自己找借口，等找借口成為一種習慣，人也就廢掉了。避免期望過高的方法其實很簡單，就是“以歷史為基础”而不要“以信心為基础”。不排除個別人有了信心就會發生巨大的改變，但是，大多數人的生活軌迹是連續的，他的歷史基本說明他的未來。舉例來說，在招聘的時候，每個招聘的單位都會看應聘者過去的歷史，歷史證明你還不錯，或者有不錯的趨勢，才會給你比較好的機會。自己說自己不錯或者下決心說自己會好好幹的沒用。一個人的變化是緩慢的甚至不太可能的，不會因為他的信心而突然變成另外一個人。所以，每個人都要重視自己的歷史，盡量保持好的歷史，這也是為什麼要始終把手邊的工作做好的原因之一。
對於工作的很多憤怒很多不滿意其實是期望太高，如果期望值降低到與你的本事相應，會發現你的工作其實還不錯。而降低了期望值以後，根據比較低的期望值來做準備，就會發現結果都能在你的掌控之中，沒有那麼多“意外”了。有句話叫做“Hope forthebest,preparefortheworst.”
本文摘自《為什麼你還沒有好工作》
生命中最美好的時光，我們獻給了工作，工作幾乎成了我們生活中最重要的組成部分。如何與我們的工作相處，成了我們生活質量的決定性因素，工作成功未必生活快樂，但如果工作失敗一定很難生活順心。在這本書里，我們要讨論的就是如何與自己的工作相處，如何在工作中獲得成功、快樂和平靜。
職業生涯就是一場艱難的長跑，我們就像在黑暗中摸索，需要點勇氣需要點執著，需要點耐心，需要點智慧，需要點勤奮，還需要點樂觀。
這個世界上從來都沒有什麼救世主來普救衆生，也從來沒有什麼完美的環境讓所有人快樂，能夠說明我們的，只有我們自己，能夠讓我們快樂的，也只有自己。