第29節：加工業巨震1：合俊的倒閉(2)

　　"我感覺像是撞上了一堵牆。"張偉無奈地說。

　　除了張偉和他的工友，當地社區和樟木頭政府都對已查封的合俊廠資產有利益訴求。作為一間三來一補性質的港資企業，合俊成立之初就租用了當地樟洋社區的土地和廠房，至倒閉時尚虧欠租金。

　　此外，樟木頭鎮政府事發後出資支付了合俊、俊領6000多名工人的工資。樟木頭鎮政府宣稱共墊付了2400萬元，這是當地全年所剩的全部財政資金。

　　這部分錢，都將從已查封的合俊和俊領廠資產中拿回來。事實上，在查封資產還未啟封拍賣之前，張偉和工友就已發現有人在治安員的註視下從工廠倉庫中搬運物資。"政府不應該有利益在里邊，這跟我們員工的合法訴求肯定會產生沖突。"張偉說。

　　政府出面墊資

　　對於樟木頭鎮政府墊付合俊廠工人工資一事，該鎮宣傳辦賴主任顯然並不希望媒體多加報道。他表示，當地政府處理（合俊倒閉事件）的力度很大，上級對此很認可。但他也明確表態，政府不可能再出錢為倒閉企業墊付工資。

　　東莞市委宣傳部一位人士也婉拒了記者對該市官員的採訪要求，稱市領導已明確表態不就此事接受採訪，因為不希望擴大影響，造成政府將為倒閉關停企業收拾爛攤子的印象。

　　廣東省主管部門對東莞地方的做法顯然很贊同。合俊倒閉事件發生後不久，廣東省總工會的一位負責人專門來到樟木頭考察處理情況，要求當地總結並上報成功經驗，為其他突發事件的處理提供借鑒。

　　2008年11月5日，廣東省勞動保障廳辦公室發佈《關於近期部分企業倒閉引發欠薪事件的應對措施》，要求各級勞動保障部門高度重視此類事件，防止引發群體性事件。該文明確要求做好六項應對工作，其中之一即是積極配合政府籌措資金，優先支付工人工資。

　　在合俊之後，11月1日，東莞長安韋旭鞋廠的臺灣老闆突然 "人間蒸發"，據稱當地社區於11月4日向工人墊付了700萬元欠薪。

　　此外，廣東省勞動保障廳還明確，對已經參加失業保險的勞動者，在社會保險經辦機構開設綠色服務通道，以最快時間依法支付失業保險待遇。

　　但是，張偉們遭遇了不太一樣的現實。在合俊廠職工前往當地勞動保障部門退保時，他們被告知只能退還部分失業保險，而且要退必須連同養老保險等全部退保。

　　在各種保障仍不健全的情況下，各級政府首先保障的是工人的工資要求。"現在那些打工的一旦被拖欠工資，就手拉著手站到馬路上，一般很快就能解決問題，《勞動合同法》等法律對他們還是很有用的。"合俊廠一名供貨商林快軍介紹說。他的店鋪正對著當地的一條主幹道，對工人的類似舉動已經司空見慣。

　　10月14日，合俊廠老闆突然"走佬"，工廠關門的前一天，合俊廠職工因工廠欠薪也舉行了罷工。

　　"那是我們第一次罷工，沒想到威力這麼大。"另一位員工代表鐘新國苦笑著說。

本文摘自《40家企業渡過危機的策略》

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　　 金融危機以來，經濟觀察報投入了大量的採編隊伍，對各個行業的知名企業進行了採訪，力求客觀、準確地捕捉到傑出企業的應對措施、特殊手段，給廣大中小企業提供借鑒和參考。本書收錄了對知名企業專訪的材料，並按照各企業應對措施的不同，進行了加工整理，彌補了因報紙發行追求時效性帶來深度不夠的缺陷。面對挑戰，企業應該“不動搖、不懈怠、不折騰”，有信心轉“危”為“機”，應採取良策，抱團取暖過冬。本書具體介紹了40家傑出企業的過冬法則，希望這些企業的過冬經驗能說明廣大企業在困境中殺出一條生路。