主動地靠近他人（2）
夏雨是在一個比較優越的環境下長大的，爸爸是一家企業的領導，媽媽是機關幹部。因為父母的關係，身邊的人對她都是客客氣氣的。從小學到大學，她在別人的贊揚聲中長大，不懂得什麼是“迎合”，向來是別人逗她說話，她卻不知道如何在交談中尋找話題。
正因如此，進入公司一個月後，她為如何與領導相處犯了難。不管怎樣下決心，有很多話她都說不出口，哪怕是一些很正常的話，在她看來，那都是在讨好老闆。一開始老闆還對她問長問短，而她除了有問必答外，也絕不多說什麼。
漸漸地，她發現老闆不太和她閑聊了，即使說話，也局限在工作範圍內。工作剛開始，她和老闆的關係就陷入了僵局。
想做、該做、能做的事情要主動去做。
曾有一職員，在工作上犯了錯誤，當上司指責他時，他反驳說：“沒有人告訴我不能這麼做啊！”上司聽了，很生氣地說：“什麼叫‘沒有人告訴你’？你主動問過其他同事或來問過我嗎？如果你懂得主動請教別人，你會犯這麼嚴重的錯誤嗎？”
我們要善於與別人合作，善於主動認識別人、主動請教別人、主動關懷別人，只有這樣，我們才可能獲得良好的人際關係。而良好的人際關係是我們人生成功的關鍵所在。
打招呼是一種好習慣。
比如，我認識的一個女孩小美十分受人歡迎。她個性開朗大方，一遇見認識的人，即使只是點頭之交，有的甚至根本不太記得對方的名字，她都會朗聲一一向對方打招呼問好。也許一開始跟她不甚熟悉的“普通朋友”會被她爽朗的招呼方式吓一跳，但是一次兩次之後，無形中便制造了廣大人脈的機會，也是一種基本的社交禮貌。當然，小美並非每次向別人打招呼時，都能獲得善意的回應。
打招呼是對等的，有人跟自己打招呼，立刻回聲招呼才是基本禮儀。面對讨厭的人時，一般人都會不由自主想回避，這種做法是錯的。愈是讨厭的人，愈要控制自己的情感，積極地去接近對方。禮貌這種東西就像交通規則一樣，別人不遵守並不代表自己也可以不遵守，就算沒有人要遵守，自己也非得堅持到底不可。
少一點設防心理。
在生活中，我們會有一些設防心理。人與人之間在交往中有意或無意採取措施的設防行為就是設防心理。在兩個人獨處的時候，我們不時地會有些防範心理；在人多的時候，你會感到沒有自己的空間，自己的物品是否安在；你的日記總是鎖得很緊，這是怕別人奪走你的秘密。為了這些，你要設防。這種心理是很正常的。但是，如果過於防禦別人，則會對你的人際關係起到負面作用，阻止你與他人的正常交流。
平時與朋友間保持聯繫。
主動與人聯繫。建立“關係”最基本的原則就是：不要與別人失去聯絡。不要等到有麻煩時才想到別人。“關係”就像一把刀，常常磨才不會生鏽。若半年以上不聯繫，就會變得生疏。所以主動聯繫顯得十分重要。試著經常打電話，有空的時候發一個E-mail，休閑的時候發一則問候的短信，或者聯上QQ聊上幾句都是簡單有效的方法。
年輕人要主動的事情：
1.有機會把自己主動介紹給別人。在晚會上、飛機上、工作中，任何地方都可以這樣做。
2.主動交換名片，讓對方知道自己的名字。
3.主動詢問對方的尊姓大名、職位、生活以及工作單位。
4.準確記住對方姓名及職位，在談話中，別忘記稱呼對方的職位。
5.如果想進一步與新朋友加深交往，你可以給他們寫信、打個電話或登門拜訪。
本文摘自《20幾歲要懂得的人情世故》
一個人不管有多聪明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得如何做人、做事，那麼他最終的結局肯定是失敗。很多人之所以一輩子都碌碌無為，是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。我們生活在一個現實的社會。一些人和事，你無法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰，壁，你就必須懂得一些人情世故，掌握一些交際禮儀和溝通技巧，適時宜地“來事”，靈活地處世。
這本書並不是教你違心、虛僞、奸詐地迎合別人，鑽空子，占便宜，而是告訴年輕人在處世方面，在善良、真誠、寬容的基础上，做事掌握分寸，謹言慎行，禮行天下，智慧靈活地待人接物。如果能做到這些，我們會少很多煩惱，對自己的生活和工作必定會有所說明！