第21節：愛工作，等於愛自己(1)
愛工作，等於愛自己
如果你問一個人："你是否熱愛自己的工作？"
那麼他十之八九會回答你："不！事實上，我對現在的工作感到厭倦！"
也許就是因為這個原因，每天都會有人突然間辞職、調換工作等。但人們轉換工作方向後，難道就會快樂了嗎？事實恰恰相反，煩惱依然如影隨形。究其原因，人們從來只是把工作當成一種謀生的手段，而不是一生的事業。他們每天上班下班，卻沒有明確的奮鬥目標。
如果一個人不懂得熱愛自己的工作，那他註定難成大事。
比爾·蓋茨說："你可以不喜歡你現在的工作，但你必須熱愛它。只要堅持熱愛，平凡的工作也會有偉大的成就。"
假如一個人做什麼都做得敷衍塞責、不求甚解，在一個團隊中濫竽充數，那麼同事和上司都不會喜歡他。因為他對工作漫不經心，得過且過，既談不上專長，更談不上業績。反過來，一個熱愛工作的人，情況就會大不相同，因為他們對工作的熱愛和執著，會使他們成為專家，也會成為同事及老闆所喜歡的人。
在一個世界500強企業的工廠里，有一個很特別的車間，這個車間的工人個個無精打採。
原來，這個車間是整個工廠中最髒最累的一個，每個被分配到車間的人，都認為自己很倒黴。所以，這個車間的工作效率也就可想而知了。
有一天，公司總裁突然到這個車間來暗訪，對這里的狀況很不滿意。總裁正準備離開，卻發現一個小伙子顯得異常快樂，他充滿活力，不時地招呼他人，甚至高興起來還吹起了口哨。
"年輕人，你為什麼這麼快樂？"總裁不解地問他。
小伙子一邊忙碌著，頭也不擡地回答道："因為我熱愛這份工作！"
總裁很受感動，因為他深知，那些自認為自己倒黴的人，絕不會熱愛自己的工作。
熱愛工作是一種信念，積極樂觀的人總是懷著這種信念為自己的理想奮鬥著。更重要的是，我們努力工作換來的最高報酬，不在於我們獲得多少錢，而在於我們因此會成為什麼。那些頭腦靈活的人拼命勞作絕不是僅僅為了賺錢，使他們保持工作熱情的東西比金錢更為高尚：他們在從事一項迷人的事業！而這項事業，也必將結出豐碩的果實。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。