第七章關鍵還需要方法(11)
於是他去了一棟16層的大樓，共有160家企業。他對那些公司老闆說，我是菜市場賣菜的，就在你們這棟樓附近。我看你們的會計每月都需要出來買菜，每月要浪費兩天的工作時間，你們發給他們工資不是讓他們來買菜的，買菜這種事我來做好了。我這兒有三種菜單可以讓你選，一種是A餐，一種是B餐，一種是C餐。A餐有水果、有雞鴨魚肉、餅幹，還有拜燒用的那些紙做的金子銀子；B餐有水果、糖果、餅幹和拜燒的東西，但是沒有肉；C餐有餅幹、拜燒的東西，可是沒有水果。A餐臺幣1500塊，B餐1000塊，C餐500塊，一個月兩次準時配送到你的公司門口，只要一年結四次賬，每三個月結一次就好。
於是很多企業都開始訂C餐，因為它分量最少。可是每次拜土地爺的時候發現，隔壁那一家供的是B餐，土地爺會不會去吃B餐而不來吃C餐？所以他們下一次的供品全部都改成B餐，結果又發現別人先走了一步，已經用A餐了，所以他們又全部都改成A餐。一餐1500塊，一個月兩次3000塊，160間公司一棟樓，就是48萬，一年就是576萬。現在，他已經管15棟樓了，年營業額將近一個億。
賣菜也能賣出花樣，賣出創意，並能根據人們的心理引導大家的消費，不可謂不聪明。如果有更多的人具有賣菜人的智慧，生活和工作會變得更好一些。好方法決定高業績，運用方法解決工作難題的人，必定是傑出的人才。
對於我們每個人而言，工作可能是我們不可改變的牌。不能改變手中的牌，就改變出牌的方式。這是一種智慧，是一種變通，是一種尋求方法的途徑。當問題出現時，就像我們的手中握著一把糟糕的牌，狀況難以改變，我們只能改變自己的思路，改變行事的方法，力求將“壞”變成“好”，繼而讓自己變得優秀、變得卓越。善於找方法的人無論面臨怎樣的困境都能將主動權緊緊地掌握在自己手中。
當遇到一些始料未及的情況時，一名優秀的員工應當學會靈活運用方法解決問題，改變自己的思路和行為，只有改變，才能克服困難，走向成功。有這樣一則腦筋急轉彎：一個人要進屋子，但那扇門怎麼拉也拉不開，為什麼？答案是：因為那扇門是要推開的。
洛克菲勒有句名言：“如果你想成功，你應辟出新路，而不要沿著過去成功的老路走……”只有運用自己的智慧去工作，我們的工作才會做得更好。
只有善於變通和創新，運用非同常人的思維才能使你贏得更大的發展。從成功的角度來講，我們要尋找兩點之間的最短距離，必須避免“折騰”。要找到兩點之間的最短距離，需要你時時尋找方法，因為只有方法才能帶你走捷徑。我們應該時刻牢記於心：“方法多一點，折騰少一點”。
本文摘自《努力工作，不折騰》
本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基础上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在說明職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的內心深處，並將此作為一項重要準則。