第九章忠誠勝於能力(11)

    梁傑初興沖沖地帶著訂單回來交差。CEO梁昭賢誇贊了他一番，然後說：“咱們公司的產品規格是23升，他們要17升的，得趕緊研制。現在是9月下旬，離聖誕節不到三個月，你要辛苦了。”梁傑初以為自己聽錯了，自己是做業務的，拿了訂單回來就算完事了，怎麼產品研制也要自己“辛苦”？梁昭賢解釋說：“海外市場剛開創，很多事情大家都在摸索中。你看，不同的客戶會有不同的要求，訂單是你簽下的，你最了解客戶的要求，得你來跟進才行。”

    此前碰都沒碰過微波爐的梁傑初開始跑技術部門、生產車間、啃資料，和技術人員研讨……年輕的梁傑初上心地跟進產品研發、質量控制和生產等每一個環節。由於各部門都積極配合，樣機很快就做出來了。

    經過大家齊心協力的合作，格蘭仕終於以最快的速度拿出了讓法國客戶點頭的樣機，並搶在聖誕節前如期交貨。後來，法國客戶要求增加燒烤功能，他們也迅速做到了，由此奠定了格蘭仕微波爐在法國市場的地位，並在歐洲其他國家推廣開來。

    企業的成長依賴企業內部所有員工的共同努力和不斷進步。每一個員工的進步都會推動企業的成長，每一個員工的努力都會為企業的進步增添一份力量，實現自身的進步和促進企業的成長是每一位員工義不容辞的責任，只有不斷成長的員工才能為企業創造更大的價值。

    在企業中，你是不可缺少的一分子，與企業一同進步、成長是一件雙贏的事情，只有企業發展得好，才有我們個人利益的保障；只有我們成長起來，才能促進企業飛速前進，並為我們每個人提供廣闊的天地。

    

本文摘自《努力工作，不折騰》

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　　 本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基础上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在說明職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的內心深處，並將此作為一項重要準則。